Cookies
We use essential cookies (sign-in session, locale, this consent choice). Optional analytics cookies help us count anonymous page views, no profile is built from your browsing. Read the Privacy Policy.
Sebenza is 'n POPIA-eerste nasionale talentregister. Werksoekers bou een gratis profiel en word gevind. Werkgewers deursoek lewendige, varsheid-geweegde, eerlik-geverifieerde talent. En die aanstellings wat volg, word werklike arbeidsmarkintelligensie, nie raaiwerk nie.
Gratis vir werksoekers, altyd. Werk op enige foon, in Engels, isiZulu, isiXhosa en Afrikaans.
South Africa het nie 'n talenttekort nie. Dit het 'n tekort aan betroubare seine. Dit is die probleem wat Sebenza oplos.
gratis, altyd
Bou een profiel: jou vaardighede, ervaring, beskikbaarheid, en waar jy is. Word gevind deur geverifieerde werkgewers, word genooi na regte benoemde rolle, doen aansoek deur openbare vakatureskakels, en beheer elke stukkie van jou inligting onder POPIA. Van algemene werkers en ambagslui tot gegradueerdes en professionele persone. Studente ook.
van spaza tot onderneming
Soek volgens vaardigheid, plek en beskikbaarheid, nie volgens geluk nie. Sien eerlike verifikasiestate en hoe vars elke profiel is. Bestuur vakatures: pas kandidate omgekeerd, nooi hulle na benoemde rolle, deel 'n openbare aansoekskakel op WhatsApp, en teken die aanstelling aan wanneer dit gebeur.
slegs saamgestel
'n Privaatheid-begrensde, lees-alleen statistiekportaal: waar vraag is, waar aanbod is, hoekom rolle onvervuld bly, hoekom leerders vashaak, en hoe die kurrikulum met die mark belyn. Elke syfer is k-geanonimiseer en saamgestel. Nooit 'n identifiseerbare persoon nie.
Die aanstelling is die produk. Die statistiek volg eerlik daaruit.
Vaardighede, ervaring, beskikbaarheid, plek. Gratis, in vier tale, op enige foon.
Lewendige filters volgens vaardigheid, provinsie en beskikbaarheid, of omgekeerde passing teen 'n spesifieke vakature.
Die werkgewer nooi 'n werksoeker na 'n benoemde rol, of deel die vakature se openbare Self Apply-skakel enige plek, insluitend WhatsApp, en werksoekers stap self in.
Slegs geverifieerde werkgewers. Elke keer geouditeer. Die werksoeker sien wie hulle bereik het.
Sebenza lys jou nie net nie. Dit laat jou groei, in een eerlike lus.
Dit hou dop waarvoor werkgewers naby jou werklik soek en aanstel, vergelyk dit met jou vaardighede, en wys watter gaping eerste toegemaak moet word.
Gratis en bekostigbare Suid-Afrikaanse roetes, SETA-leerlingskappe, TVET-programme, erkende aanlynkursusse, presies vir daardie gaping.
Die oomblik wat jy klaarmaak, tel dit. Geen sertifikate om op te laai nie; jou profiel groei eenvoudig.
Soekresultate bevoordeel die vaardighede wat werkgewers soek. Om die regte ding te leer skuif jou op, die kompas wys selfs die verwagte sprong voor jy begin.
Hierdie syfers kom direk uit die register die oomblik wat jy hierdie bladsy laai. Dit is dieselfde syfers waarop ons eie paneelborde loop. Varsheid-geweeg, nooit opgeblaas nie.
'n Nasionale register werk net as elke Suid-Afrikaner kan bekostig om daarop te wees, daarom is die werksoekerkant gratis, permanent. Werkgewer- en regeringsvennootskappe word geprys volgens die grootte van die span en die verslagdoening wat hulle nodig het.
Praat met ons oor 'n vennootskapDeursoek dit as 'n besoeker, sluit aan as 'n werksoeker, of skryf vir ons en ons stap saam met jou deur die werkgewer- en statistiekkante met jou eie behoefte in gedagte. Geen druk, geen jargon nie.
Deur die platform aangeteken, sodat dit een keer tel en eg tel.
Bevestigde aanstellings vloei saam in k-geanonimiseerde statistiek: vraag, aanbod, tekorte, uitkomste. Lewendig, nie verlede jaar nie.
Dit is die hele punt: jy word vindbaar vir werk wat jy werklik kan doen. En wanneer dit 'n aanstelling word, word dit op die platform bevestig, eerlik getel.
Sebenza is jonk en ons sal nie anders voorgee nie. Ons versin nie vyfster-aanhalings nie: soos regte mense en werkgewers regte dinge sê, verskyn hul woorde hier met hul name daarby, en slegs met hul toestemming.
Wat ons vandag kan belowe
